Passez votre Enneagramme !
L’Ennéagramme ? Encore un test de personnalité de plus ? Un test pour mieux se connaître ? « Mais je me connais ! », rétorqueront certains. Oui, mais quelles sont les différences entre le caractère et la personnalité ? Quelle est la part d’inné, et quelle est la part...
Les leviers du changement
Travaillant actuellement sur la conduite du changement d'un projet digital pour une grande banque, j'en ai profité pour définir quelques étapes clées du changement. La toute première phase du changement est la phase de diagnostic, cette étape doit être réalisée en...
Et si on préparait vraiment nos réunions et ateliers ? Les 7 P
- "Alors Brandon, cette réunion, ça s'est bien passé ?" - "Non Roberta, je crains ne pas avoir réussi à créer la cohésion de groupe qui me fait si cruellement défaut ! Pourtant, j'avais passé 2 jours à rédiger un magnifique powerpoint de 47 slides ! Toute cette...
C’est quoi un TED ?
La conférence TED définit sa mission comme « propagateur d'idées », et met gratuitement à la disposition du public les meilleures conférences sur son site Web. Les exposés couvrent un large éventail de sujets, tel que la science, les arts, la politique, les questions...
L’art d’utiliser les mécaniques du jeu dans votre business
La Gamification ou l’art d’utiliser les mécaniques du jeu dans votre business vous aide à créer des programmes de gamification pour accompagner le changement dans votre entreprise. Edité chez Eyrolles, avec une maquette sympa et de belles illustrations ce livre écrit...
L’arbre à personnages
Pas facile de dire qu'on se sent peu concerné par le changement ou pas du tout impliqué? Ou alors qu'on ne comprend pas ce qui est attendu et notre place dans l'équipe projet... ? Alors si vous avez déjà connu cette situation, l'atelier "L'arbre à personnage" tiré du...
C’est quoi le Design Thinking ?
Ce qui vient spontanément à l’esprit, c’est que le Design Thinking est tout simplement une pensée du Design. Autrement dit, ce serait un ensemble de principes visuels et esthétiques pour concevoir de nouveaux objets. Mais, selon Justin Ferrell, le Design Thinking,...
Mon manager est nul !
Je ne peux plus compter le nombre de fois que j'ai entendu cette réflexion ! "Mon n+1 ne méritait pas sa place", "Franchement, à sa place, on ferait beaucoup mieux non ?" "Il est manager et il ne sait absolument pas manager, il ne défend pas ses équipes, il ne...
Atelier Changestorming : Construire et communiquer la Vision !
Étions-nous réellement réunis le 21 avril 2016 à Paris pour échanger sur des sujets aussi sérieux que savoir à quoi sert une vision, quels en sont ses éléments et comment la communiquer ? Ou n'étions pas plutôt à bord à bord d'un vaisseau spatial, quelque part dans...
Frank Underwood accomplit le changement à la maison blanche !
Une vidéo produite par Changestorming sur la méthode de management du changement appliquée dans House of Cards. Merci à Mengyao d'avoir réalisé le montage !
Au secours ! J’ai une réunion d’équipe !
En consultant son écran ce matin, mon collègue de bureau a l'air désespéré : "Oh non... c'est toujours aussi mortel, interminable, inutile !" Mais de quoi parle-t-il ? Vient il d'être convoqué par son dentiste pour qu'on lui arrache une dent ? Et bien non ! Il vient...
Gamifiez vos ateliers !
Avez-vous parfois l’impression que vos supérieurs vous manipulent au bâton et à la carotte ? Je peux deviner que vous n'aimez pas vraiment ça... Si l’époque de la révolution industrielle dénoncée par le film “Les temps moderne” est bel est bien derrière nous,...
Co-construisons le changement
Il y a quelques semaines, j'ai échangé avec un théoricien du changement qui considère que "le sens de l'urgence", "la coalition du changement" et "la vision" sont des thèmes un peu dépassés. Aujourd'hui, la nouvelle référence c'est "Le Changement Agile" ! Déjà, le...
Les différents stades de développement des organisations
Nous vivons, du fait de l'accélération des maturations, parallèle à l'évolution des stades humains, à une époque unique qui permet de voir cohabiter des organisations stades de maturation. En adaptant le code chromatique de la théorie Intégrale de Ken Wilber, Frédéric...
Encourager les succès de votre équipe !
Que signifie exactement un projet réussi ? Le succès du projet est-il la livraison réussie, dans les temps et dans le budget ? Ou est-ce que c’est le chemin emprunté pour réussir ? Les résultats importent-ils toujours plus que la manière ? Le succès tombe-t-il du ciel...
Partager la vision de changement
Le week-end dernier j’ai vu Big Fish, un excellent film de Tim Burton. Quel rapport avec le changement ? Changestorming ouvre-t-il une rubrique cinéma ? En fait, j’espère que je ne vais pas vous décevoir, mais non… 🙂 Ce qui m’a particulièrement plu dans ce film c’est...
« Aujourd’hui, je joue à travailler »
Depuis 2010, la Gamification (en français on parle de "ludification") s’est invitée dans le monde de l’entreprise. En réalité, elle était déjà pratiquée depuis bien longtemps. Elle consiste à utiliser les éléments des jeux (leurs mécaniques, leurs règles, leurs...
La culture d’entreprise et le changement
Nous explorons actuellement la relation entre l’agilité et le changement puisque l’une de nouvelle référence est le livre d’Autissier et Moutot : « Le changement Agile ». Avant de rédiger un article sur cet ouvrage (que je n’ai pas encore terminé), j’ai souhaité vous...
