Passez en Mode Workshop !
Manque de cohésion, d'organisation, de communication, d'échanges ou encore d'innovation... Autant de problématiques qui peuvent être abordées et traitées en organisant des ateliers. Ils peuvent être utilisés de façon ponctuelle, lors d'une réunion d'équipe par...
Airbus A380 versus Spaghetti ?
Dans les « 10 commandements de la confiance » Hervé Sérieyx, compare un Airbus A380 à un plat de spaghettis de la façon suivante : il oppose ce qui est compliqué à ce qui est complexe. Un Airbus A380 est donc compliqué alors qu’un plat de spaghettis est complexe. Pour...
Accompagner un leader de projets de changement est-il similaire à Robin accompagnant Batman ?
Pour répondre à cette question, passons en revue les aspects qui caractérisent l’homme chauve-souris…
La Résistance au Changement
A chaque échange avec des clients ou d'autres consultants sur la conduite du changement, les avis sont unanimes pour dire que la résistance au changement prend souvent des proportions insoupçonnées. Les collaborateurs mettent bien souvent...
Génération Y : un moteur de changement
La génération Y ce sont des jeunes entre 25 et 35 ans, qui ont grandi avec la crise, la mondialisation, Internet et la culture du changement, et qui commencent à s'installer dans le monde de l'entreprise. Adeptes des nouvelles technologies, dynamiques, mobiles,...
De la Gamification à la Cohésion
Ces fantômes bien connus en ordre dispersé, suivant des routes aléatoires, avançant sans cohésion, sans vision, qui n’ont pas d’appétit, ni d’envie, et ne vont pas accomplir grand-chose, cela ne vous rappelle rien ?
Et pourtant…
Jouer pour innover avec le Gamestorming
Résoudre les conflits, améliorer l'engagement des équipes, identifier l'origine d'un problème et trouver des solutions pour le résoudre, raccourcir les réunions et les rendre plus efficaces… tout en créant un environnement propice à la création et à l'innovation ! Le...
Application Post-it Plus
Après un atelier post it, nous avons tous connu de la frustration et de la déception au moment de faire le compte rendu et de tenter de capter les résultats. En général, pour une bonne séance de travail collaboratif, le brown paper ressemble à quelquechose...
Le bonheur au travail
Le documentaire diffusé par Arte débute par ces quelques phrase qui résument bien l'idée directrice du réalisateur Martin Meissonnier : "Nous passons un tiers de notre vie au travail, autant en faire quelque chose ! Des structures...
Nos Réactions au Changement
La façon dont nous réagissons à un changement dépend en partie du changement en lui même, de son contexte et de notre personnalité : - S’agit-il d’un changement imposé? - Nous paraît-il attractif? - Dans quelle mesure va-t-il modifier nos...
L’ère du Mindmapping
Encore un mot anglais, un outil de plus, encore une chose compliquée à maîtriser … Et bien non ! Le Mind Mapping (carte mentale, carte à idées, arbre à idées) existe depuis les années 70. Son inventeur, Tony BUZAN, d’origine Anglaise, a compris depuis bien longtemps,...
L’autosatisfaction et le sens de l’urgence
…Satisfaction…
En hurlant cela depuis 40 ans, Les Rolling Stones sont-ils conscients qu’en plus de provoquer depuis plusieurs génération des déboîtements de hanches de fans scandant un hymne universel dénonçant les frustrations de tous ordres qu’engendre la société de consommation, ils pointent du doigt un risque majeur pour faire évoluer les organisations ?
