par Davy | Avr 28, 2018 | ChangeStorming et Tiramisu, Leaders d'opinion
En lisant les 4 accords toltèques, un livre de Miguel Ruiz sur le développement personnel, je me suis demandé comment je pourrai utiliser les principes décrit dans ce livre dans mes projets de changement. La vie de l’auteur a basculé lors d’une expérience de...
par Davy | Mai 25, 2017 | C'est quoi...?, Leaders d'opinion, Méthodes et outils
Vous avez probablement déjà été confronté à ce paradoxe selon lequel les personnes avec lesquelles vous travaillez vous demande de mettre en place du changement et de l’innovation mais une fois qu’elles doivent concrètement changer leurs habitudes trouvent...
par Davy | Mai 14, 2017 | ChangeStorming et Tiramisu, Leaders d'opinion
Qu’est-ce qui fait un grand leader de nos jours ? Voila une grande question à laquelle s’est attaquée Roselinde Torres dont j’ai essayé de résumer l’analyse dans cet article. Beaucoup d’entre nous ont cette image de super-héros qui est...
par Davy | Mai 13, 2017 | ChangeStorming et Tiramisu, Leaders d'opinion
Nous avons moins d’une minute pour convaincre les personnes en présence de nous écouter avec attention. Si l’auditoire, ou une partie, est perdu pendant ce laps de temps, il y a peu de chance de le récupérer. Il faut donc « accrocher » son public dès les premiers...
par Davy | Mar 26, 2017 | Entreprise libérée, Leaders d'opinion
L’holacratie, créée en 2001 par Brian Robertson chez un éditeur de logiciel, est un style de management horizontal. L’autorité et les prises de décisions appartiennent aux salariés et à des équipes automanagées. Chacun est autonome et choisit ses missions tout...
par Davy | Mar 25, 2017 | ChangeStorming et Tiramisu, Leaders d'opinion, Méthodes et outils
Bien souvent ce n’est pas le changement qui fait peur, mais la façon dont il est conduit ! Cette citation de Gérard Dominique Carton dans son livre « L’éloge du changement » montre que si l’on assiste à autant d’échecs dans l’approche du...