par Davy | Mar 26, 2017 | Entreprise libérée, Leaders d'opinion
L’holacratie, créée en 2001 par Brian Robertson chez un éditeur de logiciel, est un style de management horizontal. L’autorité et les prises de décisions appartiennent aux salariés et à des équipes automanagées. Chacun est autonome et choisit ses missions tout...
par Davy | Mar 25, 2017 | ChangeStorming et Tiramisu, Leaders d'opinion, Méthodes et outils
Bien souvent ce n’est pas le changement qui fait peur, mais la façon dont il est conduit ! Cette citation de Gérard Dominique Carton dans son livre « L’éloge du changement » montre que si l’on assiste à autant d’échecs dans l’approche du...
par Davy | Mar 13, 2017 | Leaders d'opinion
C’est l’histoire de deux hommes : Pelochon et Baluchon et de deux souris nommées Flair et Flèche. Tous les quatre vivent dans un labyrinthe et mangent du fromage tous les jours à un endroit précis qu’ils ont nommé « La Gare Fromagère ». Mais un beau matin… tout leur...
par Davy | Sep 27, 2016 | ChangeStorming et Tiramisu, Leaders d'opinion
« Eleanor Roosevelt, Rosa Parks, Gandhi, tous ces gens se sont décrits eux-mêmes comme étant calme, à la voix douce, et même timide. Et ils se sont tous avancés sous le feu des projecteurs, même si tous les os de leurs corps leur disaient de ne pas y aller. Et cela...
par Davy | Sep 27, 2016 | ChangeStorming et Tiramisu, Leaders d'opinion
À notre époque, est-il facile de dire que l’on n’est pas d’accord à son chef ? Que cette réunion est inefficace ? Que le comportement caractériel d’un responsable met en difficulté toute une équipe ? À l’évidence non ce n’est pas facile pour la plupart des...
par Didier | Août 7, 2016 | Leaders d'opinion
« Ce n’est pas comme ça qu’on fait ici ! » Ne vous a-t-on jamais répliqué cette phrase cinglante, déprimante, le sourire narquois aux lèvres, alors que vous proposiez, naïvement, un mode de fonctionnement innovant, une évolution de processus ou tout autre...
