Logo

Fermer

Close

Change &
Innovation

Chez Changestorming, nous combinons les approches du project management, du change et de l’innovation pour vous aider à transformer durablement.
Méthodologies, outils collaboratifs, accompagnement stratégique ou terrain : nous mettons notre expertise au service de vos projets pour créer de l’impact, engager les parties prenantes et accélérer la transformation.
 

Mag’Storming
Tous nos insights

Le pouvoir des introvertis

Projet et Change

Le pouvoir des introvertis

L’introversion est souvent perçue à tort comme un handicap dans notre société hyperconnectée.

Pourtant, de nombreux leaders historiques, calmes et réservés, ont changé le monde sans hausser la voix.

Susan Cain nous invite à repenser la force tranquille des introvertis.
Et si, loin du bruit, se trouvait la véritable influence ?

Deep Work : Comment retrouver de la concentration dans le monde du travail

Projet et Change

Deep Work : Comment retrouver de la concentration dans le monde du travail

Dans un monde saturé de distractions numériques, notre capacité à nous concentrer durablement est devenue un atout rare et précieux.

Le concept de Deep Work, popularisé par Cal Newport, nous invite à retrouver une forme de concentration intense, essentielle pour produire un travail de qualité, apprendre plus vite et donner du sens à notre quotidien professionnel.

Bien plus qu’une méthode de productivité, c’est une véritable discipline de l’attention, à cultiver pour exceller dans un environnement où le superficiel tend à dominer.

Quand le pinceau inspire le management ?

Projet et Change

Quand le pinceau inspire le management ?

Et si le changement en entreprise était une forme d’art ? Comme un peintre devant sa toile, le leader trace peu à peu les contours d’un futur en devenir, où chaque coup de pinceau façonne la transformation.
Conduire le changement ne se résume pas à des processus ou des tableaux Excel. C’est un acte créatif, émotionnel, parfois chaotique, qui demande vision, audace, patience et authenticité — tout comme une grande œuvre d’art.
Les plus grands artistes de l’histoire ont bousculé les règles, exploré l’inconnu et exprimé leur vérité. Et si c’était justement ces qualités qui faisaient aussi les meilleurs leaders du changement ?

Qui a volé mon fromage ?

Projet et Change

Qui a volé mon fromage ?

"Qui a piqué mon fromage ?" n’est pas qu’une simple fable : c’est une métaphore sur notre rapport au changement.
À travers des personnages hauts en couleur, Spencer Johnson nous invite à réfléchir à nos réactions face à l’imprévu.
Ce petit récit, aussi ludique que profond, nous pousse à nous interroger : sommes-nous prêts à bouger quand le fromage disparaît ?

Paper purple top

Notre publication

Découvrez notre livret sur l’IA et la conduite du changement, issu de notre dernier événement.
Des idées clés, des retours d’expérience, et des outils concrets pour transformer votre organisation.
Téléchargez-le gratuitement et inspirez vos prochaines démarches de transformation.

Paper purple bottom

Nos formations