PROJECT LEADER
Nous prenons en charge le leadership de votre projet en intervenant avec transparence au sein de vos équipes tout en apportant une attention particulière à la co-construction pour réussir votre transformation.
CHANGE LEADER
Nous intervenons sur mesure en fonction de vos besoins, en vous apportant notre expertise (diagnostic de maturité du change, atelier de co-construction, évolution de la culture….).
FORMATION
Nous vous proposons des formations sur la conduite du changement et l’animation d’atelier, toujours simples, gamifiées et qui laissent la place à l’expérimentation des outils et des pratiques.
Nous savons qu’en interne, vivre une transformation est difficile, car nous l’avons-nous même vécu. Une transformation amène souvent des résistances et des mécontentements.
Nos consultants s’impliquent dans la stratégie de communication la plus adaptée à votre contexte.
Changestorming s’est construit sur la volonté d’innover et de partager de nouvelles méthodes.
Sur leurs projets, nos consultants ne se contentent pas d’appliquer des méthodes vues et revues, ils prennent du recul afin d’être force de proposition et d’apporter une véritable « valeur ajoutée ».
L’honnêteté et la transparence sont au cœur de notre relation avec nos partenaires.
Etant nous même consultants sur les projets depuis plusieurs années, nous avons créé Changestorming pour faire du conseil différemment, créer un esprit d’équipe et construire une relation sereine avec nos clients.
« Indépendant, professionnel et capable de s’adapter à de nouvelles technologies avec facilité, le consultant Changestorming est doté d’un très bon relationnel, et donc travailler avec lui est facile et amène des résultats. J’ai travaillé avec lui sur la mise en place de solution RDA dont il gérait la partie MOA du projet, bonne conduite de projet et bonnes documentations. »
« Je recommande sincèrement les consultants Changestorming qui ont su me former sur différents sujets tels que l’animation de communautés, le management du changement et l’organisation d’événements. J’étais novice sur ces sujets, mais ils ont a su me transmettre toujours humblement leurs connaissances de manière claire et efficace. En plus de cela, ils ont un sens de la créativité très développé qui leur permet d’apporter des idées et solutions toujours plus innovantes. »
« J’ai eu l’occasion de travailler avec les consultants Changestorming à deux reprises. ils sont honnêtes et intègres, proposent toujours de bonnes idées et nous ont parfaitement accompagné dans le déploiement de nos solutions.«
Une fois par mois, les Changestormers se réunissent aux ateliers thématiques, ils collaborent autour d’une problématique d’entreprise et y réfléchissent autrement.
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