L’épanouissement au Travail
Les jeunes générations redéfinissent la relation au travail. Pour elles, le salaire et le statut ne sont plus des moteurs suffisants. Elles privilégient des environnements respectueux de leur bien-être et où leur épanouissement personnel prime sur les signes...
Formation conduite changement | 4 jours
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9 clés pour animer une communauté interne d’entreprise
Comment créer une atmosphère de travail positive et engagée au sein de l’équipe ? Découvrez 9 points clés pour animer une communauté d’entreprise.
Comment surmonter la peur du changement ?
En surmontant notre peur du changement, nous pouvons libérer notre potentiel et découvrir de nouvelles possibilités d’épanouissement personnel et professionnel.
Afterwork Changestorming : IA & Change
Quelles visions et quelles approches de la conduite du changement ?
PPM et Conduite du Changement : la Recette Magique pour vos Projets
Le PPM, clé du succès des projets. Optimiser la gestion de vos projet nécessite une adaptation, un collaboration et un engagement de tous les acteurs
Comment les Chatbots GPT Optimisent la Gestion de Connaissances ?
Explorez trois méthodes clés pour développer un chatbot GPT-4, adaptées à différents niveaux de complexité et de personnalisation.
Consultant(e) conduite du changement
Concrétiser ensemble les changements? Commençons ici ! Changestorming recrute des consultant(e)s en conduite du changement. Découvrez nos offres !
Consultant(e) gestion de projets
Votre passion c’est la gestion de projets ? Bienvenue dans l’équipe ! Changestorming recrute des consultant(e)s en gestion de projet. Découvrez nos offres !
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Envie de nous rejoindre ?A vous de jouer !CANDIDATURE LIBRE-ÎLE-DE-FRANCE5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE> Nous sommes attentifs à l’épanouissement de nos consultant(e)s, qui passe entre autres par le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle...
Atelier à distance : Retrouver la force du présentiel – Episode 1 : La capacité d’anticipation
Une certitude : le travail à distance, lorsqu'il est compatible avec l'activité, va perdurer encore pendant de longs mois et devenir une norme.Alors oui, l'expérience collective de ces dernières semaines montre que nous pouvons bien heureusement travailler en visio ou...
C’est quoi une organisation apprenante ?
Dans un contexte social, écologique et économique de plus en plus complexe, les entreprises qui veulent continuer de se développer n’ont pas d’autre choix que de s’adapter à leur environnement sans cesse en mouvement. Mais comment faire ? Imaginé au début des années...
Le RSE comme outil du changement !
Aujourd’hui il existe un grand nombre d'ouvrages sur comment mener le changement dans votre entreprise. On observe une vraie maturité sur les actions à mener dans le cadre de cette phase d’un projet de transformation.Dans l'entreprise 2.0, le chef de...
Les accords Toltèque appliqués au Changement
En lisant les 4 accords toltèques, un livre de Miguel Ruiz sur le développement personnel, je me suis demandé comment je pourrai utiliser les principes décrit dans ce livre dans mes projets de changement. La vie de l'auteur a basculé lors d’une expérience...
Chief Happiness Officer : Un nouveau métier pour vous faire aimer votre entreprise
D’après le dictionnaire, « la bienveillance est une disposition d’esprit inclinant à la compréhension, à l’indulgence envers autrui ». Dans l’entreprise, le management par la bienveillance est en opposition avec le « management pyramidal », jugé...
Changement et Réseau Social d’Entreprise
Pourquoi met on en place un réseau social d'entreprise ? Pourquoi est ce qu'on cré des communautés ? Quel intérêt pour l'entreprise au delà du bien être au travail ?Après l'avoir expérimenté pendant 2 ans, je perçois de plus en plus le Réseau Social...
C’est quoi l’Agilité à l’échelle ?
L’agilité à l’échelle est un terme très à la mode, cela fait plus d'un an que j'en entends parler quotidiennement. Les chefs de projets plus que familier avec les principes de l'agilité et les experts du Scrum souhaitent maintenant passer à l'étape...
Transformer votre culture d’entreprise avec un RSE
"On va mettre en place un réseau social d'entreprise" J'ai entendu cette demande de nombreuses fois. Le RSE, c'est dans le vent, ça plait aux jeunes, on va faire du Facebook au travail ! Que rêver de mieux ? Donc on lance le projet ok, mais dans quel but...
