Rejoignez l’énergie du changement.

Chez Changestorming, nous cultivons un environnement de travail dynamique, bienveillant et stimulant, propice à l’épanouissement de chacun.

Encadrement de proximité, équilibre de vie, esprit d’équipe, progression sur-mesure et culture de l’initiative sont autant de bonnes raisons de nous rejoindre.

5 raisons de nous rejoindre

Nous veillons à l’épanouissement de nos consultant(e)s, notamment en respectant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nos associés effectuent un accompagnement régulier sur les missions, avec une vraie proximité managériale.
La bienveillance et l’entraide sont au cœur de notre culture d’équipe, au quotidien comme en mission.
Chacun(e) est acteur ou actrice de la vie du cabinet : nous encourageons l’initiative et la participation à notre développement.
Nous proposons des parcours de formation personnalisés pour faire grandir chaque consultant(e), à son rythme et selon ses aspirations.

Processus de recrutement

Chez Changestorming, la proximité se manifeste dès les premiers échanges.

Pas de parcours interminable : vous rencontrerez directement les associés lors de deux entretiens, suivis d’un déjeuner avec l’un de nos consultants pour échanger librement sur la vie au cabinet.

1. Première rencontre pour faire connaissance

Ce premier échange avec l’un des associés est l’occasion de mieux vous connaître, mais aussi de vous présenter l’histoire, les valeurs et les ambitions de Changestorming.

C’est un moment d’échange ouvert, où l’on partage nos attentes respectives. Si l’entretien est concluant, nous vous proposerons un second rendez-vous.

2. Approfondissement de l’échange

Vous rencontrez le second associé, qui vous invitera à vous présenter à nouveau, sous un angle complémentaire.
Une courte mise en situation pourra vous être proposée : aucun piège, ce sont votre raisonnement, votre spontanéité et votre posture qui nous intéressent avant tout.

Si les échanges sont positifs, une offre vous sera transmise rapidement.

3. Dejeuner, moment informel avec l’équipe

Parce que l’esprit d’équipe est fondamental chez nous, nous vous proposons de partager un déjeuner avec l’un de nos salariés.

Un moment convivial pour poser toutes vos questions, découvrir l’ambiance du cabinet et avoir un aperçu concret de notre quotidien.

Nos offres d’emplois

Consultant(e) en Conduite du Changement

CDI | Paris

Consultant(e) en Gestion de Projet