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C’est quoi une organisation apprenante ?

« Une organisation apprenante est une organisation qui apprend de son expérience et tire les bénéfices des compétences qu’elle acquiert. La mondialisation et le raccourcissement du cycle de vie des produits obligent l’entreprise à repenser son mode de...

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Le RSE comme outil du changement !

Aujourd’hui il existe un grand nombre d'ouvrages sur comment mener le changement dans votre entreprise. Il existe une maturité sur les actions à mener dans le cadre de cette phase d’un projet de transformation. Dans l'entreprise 2.0, le chef de projet a...

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Les accords Toltèque appliqués au Changement

En lisant les 4 accords toltèques, un livre de Miguel Ruiz sur le développement personnel, je me suis demandé comment je pourrai utiliser les principes décrit dans ce livre dans mes projets de changement. La vie de l'auteur a basculé lors d’une expérience...

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Changement et Réseau Social d’Entreprise

Pourquoi met on en place un réseau social d'entreprise ? Pourquoi est ce qu'on cré des communauté ? Quel intérêt pour l'entreprise au delà du bien être au travail ? Après l'avoir expérimenté pendant 2 ans, je vois aujourd'hui le Réseau Social d'entreprise...

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C’est quoi l’Agilité à l’échelle ?

L’agilité à l’échelle est un terme très à la mode, cela fait plus d'un an que j'en entends parler quotidiennement. Les chefs de projets plus que familier avec les principes de l'agilité et les experts du Scrum souhaitent maintenant passer à l'étape...

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Transformer votre culture d’entreprise avec un RSE

"On va mettre en place un réseau social d'entreprise" J'ai entendu cette demande de nombreuses fois. Le RSE, c'est dans le vent, ça plait aux jeunes, on va faire du Facebook au travail ! Que rêver de mieux ? Donc on lance le projet ok, mais dans quel but...

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C’est quoi la Facilitation Graphique ?

Il y a 2 semaines je devais organiser un Team Building pour notre équipe. J'avais envie d'expérimenter "la facilitation graphique" A l'annonce du sujet, les participants m'ont demandé : "Tu peux me dire ce qu'est la facilitation graphique en deux mots ?"....

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Manager par la Reconnaissance !

J'ai souvent entendu des managers s'interroger sur comment motiver les membres de leur équipe. "Tu te rends compte, je n'ai pas un budget illimité pour les motiver. Comment je vais leur donner envie de continuer à s'investir pour l'équipe ?" Pour beaucoup...

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Réunion vs Atelier !

Fini la réunion, place au workshop ! Faut-il pour autant opposer réunion et atelier ? Là où le terme de réunion est perçu comme ennuyeux et peu productifs, les ateliers sont au contraire considérés comme meilleurs pour l’ambiance, la dynamique de groupe,...

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Docteur, je suis atteint de réunionite aiguë 🙁

Je suis réservée sur Outlook, souvent j’occupe vos journées non-stop de 9H00 à 18H00, parfois même entre 12h et 14h et je suis souvent trop longue, peu productive et mal préparée. « Je suis, je suis ? » comme dirai Julien Lepers dans son célèbre « Question pour un...

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C’est quoi un atelier Changestorming ?

Une fois par mois, les ateliers Changestorming réunissent une communauté de professionnels autour d'une notion. Davy & Didier animent ces ateliers thématiques de manière ludique et interactive. On y retrouve le déroulement typique d'un atelier : les participants sont...

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Mieux communiquer avec la Process Com

Etes vous Travaillomane, Promoteur ou Empathique ? Taibi Kahler a créé le Process Communication Model dans les années 80 pour répondre à un besoin de la NASA qui devait recruter des astronautes et s'assurer qu'ils sauraient communiquer une fois dans l'espace. Cette...

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Atelier Dotvoting

But de l'atelier : Prioriser des éléments, des actions En amont, vous pouvez exposer les éléments qui doivent faire l'objet du vote. Tous les éléments doivent être compris par tout le monde. Comment animer cet atelier : A partir d’une liste d’actions, d’éléments à...

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C’est quoi l’Immunity to Change ?

Vous avez probablement déjà été confronté à ce paradoxe selon lequel les personnes avec lesquelles vous travaillez vous demande de mettre en place du changement et de l'innovation mais une fois qu'elles doivent concrètement changer leurs habitudes trouvent des raisons...

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