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NOS OFFRES

Des consultants, avec une expertise projet / métier, animés par la conviction que le change management, les soft skills et la recherche de la mobilisation permettent l’accomplissement des projets

PROJECT LEADER

 

Nous prenons en charge le leadership de votre projet en intervenant avec transparence au sein de vos équipes tout en apportant une attention particulière à la co-construction pour réussir votre transformation.

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CHANGE LEADER

 

Nous intervenons sur mesure en fonction de vos besoins, en vous apportant notre expertise (diagnostic de maturité du change, atelier de co-construction, évolution de la culture….).

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FORMATION

 

Nous vous proposons des formations sur la conduite du changement et l’animation d’atelier, toujours simples, gamifiées et qui laissent la place à l’expérimentation des outils et des pratiques.

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L’ESPRIT CHANGESTORMING

Nous savons qu’en interne, vivre une transformation est difficile, car nous l’avons-nous même vécu. Une transformation amène souvent des résistances et des mécontentements.

Nos consultants s’impliquent dans la stratégie de communication la plus adaptée à votre contexte.

 

Changestorming s’est construit sur la volonté d’innover et de partager de nouvelles méthodes.

Sur leurs projets, nos consultants ne se contentent pas d’appliquer des méthodes vues et revues, ils prennent du recul afin d’être force de proposition et d’apporter une véritable « valeur ajoutée ».

L’honnêteté et la transparence sont au cœur de notre relation avec nos partenaires.

Etant nous même consultants sur les projets depuis plusieurs années, nous avons créé Changestorming pour faire du conseil différemment, créer un esprit d’équipe et construire une relation sereine avec nos clients.

CE QU’ILS EN DISENT

 

« Indépendant, professionnel et capable de s’adapter à de nouvelles technologies avec facilité, le consultant Changestorming est doté d’un très bon relationnel, et donc travailler avec lui est facile et amène des résultats. J’ai travaillé avec lui sur la mise en place de solution RDA dont il gérait la partie MOA du projet, bonne conduite de projet et bonnes documentations. »

 

 

« Je recommande sincèrement les consultants Changestorming qui ont su me former sur différents sujets tels que l’animation de communautés, le management du changement et l’organisation d’événements. J’étais novice sur ces sujets, mais ils ont a su me transmettre toujours humblement leurs connaissances de manière claire et efficace. En plus de cela, ils ont un sens de la créativité très développé qui leur permet d’apporter des idées et solutions toujours plus innovantes. »

 

 

« J’ai eu l’occasion de travailler avec les consultants Changestorming à deux reprises. ils sont honnêtes et intègres, proposent toujours de bonnes idées et nous ont parfaitement accompagné dans le déploiement de nos solutions.« 

 

NOS ATELIERS

Une fois par mois, les Changestormers se réunissent aux ateliers thématiques, ils collaborent autour d’une problématique d’entreprise et y réfléchissent autrement.

LE BLOG

Les accords Toltèque appliqués au Changement

En lisant les 4 accords toltèques, un livre de Miguel Ruiz sur le développement personnel, je me suis demandé comment je pourrai utiliser les principes décrit dans ce livre dans mes projets de changement. La vie de l'auteur a basculé lors d’une expérience...

Changement et Réseau Social d’Entreprise

Pourquoi met on en place un réseau social d'entreprise ? Pourquoi est ce qu'on cré des communautés ? Quel intérêt pour l'entreprise au delà du bien être au travail ?Après l'avoir expérimenté pendant 2 ans, je perçois de plus en plus le Réseau Social...

CONTACT

Davy Azam

Co-fondateur

+ 33 6 82 75 40 61

davy.azam@changestorming.fr

Didier Ortega

Co-fondateur

+ 33 6 20 30 34 78

didier.ortega@changestorming.fr

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