par Didier | Oct 7, 2016 | Atelier ChangeStorming, ChangeStorming et Tiramisu, Méthodes et outils
« Ici, c’est moi qui commande et vous qui exécutez ! Je suis le tout-puissant et je sais ce qu’il faut faire ! J’ai toujours fait comme ça ! » « Dans cette organisation, on attend tout du manager, attendez pas de nous qu’on s’implique...
par Davy | Sep 28, 2016 | Atelier ChangeStorming, Méthodes et outils
La Carte d’Empathie c’est un super outil pour se mettre à la place d’une personne (le client, une personne de l’équipe projet, un utilisateur…) dans le cadre d’un projet de changement. Cet exercice permet d’aider l’équipe projet à réfléchir sur les...
par Didier | Juin 16, 2016 | Méthodes et outils
– « Alors Brandon, cette réunion, ça s’est bien passé ? » – « Non Roberta, je crains ne pas avoir réussi à créer la cohésion de groupe qui me fait si cruellement défaut ! Pourtant, j’avais passé 2 jours à rédiger un magnifique powerpoint de...
par Davy | Mai 5, 2016 | Leaders d'opinion, Méthodes et outils
La Gamification ou l’art d’utiliser les mécaniques du jeu dans votre business vous aide à créer des programmes de gamification pour accompagner le changement dans votre entreprise. Edité chez Eyrolles, avec une maquette sympa et de belles illustrations ce livre écrit...
par Davy | Mai 5, 2016 | Méthodes et outils
Pas facile de dire qu’on se sent peu concerné par le changement ou pas du tout impliqué? Ou alors qu’on ne comprend pas ce qui est attendu et notre place dans l’équipe projet… ? Alors si vous avez déjà connu cette situation, l’atelier...
par Davy | Mai 5, 2016 | ChangeStorming et Tiramisu, Méthodes et outils
Je ne peux plus compter le nombre de fois que j’ai entendu cette réflexion ! « Mon n+1 ne méritait pas sa place », « Franchement, à sa place, on ferait beaucoup mieux non ? » « Il est manager et il ne sait absolument pas manager, il ne défend pas ses équipes,...
